Princípios orientadores da GWA
Para realizar os objetivos de incorporação da perspectiva de gênero através de seu programa, a Aliança de Gênero e Água (GWA) está trabalhando com mais de 500 organizações e indivíduos em todo o mundo, em todos os níveis (do político às bases), fundamentada nos seguintes princípios:
1. A Aliança de Gênero e Água (GWA) acredita que a promoção de seguridade de água para ambos os homens e as mulheres é essencial às iniciativas e serviços eficientes de gestão de recursos hídricos.
2. A Aliança de Gênero e Água (GWA) acredita na distribuição eqüitativa de responsabilidades, obrigações e benefícios entre mulheres e homens, assim como em sua participação igualitária no diálogo e no processo decisório para o desenvolvimento e a gestão sustentável de recursos hídricos.
3. A Aliança de Gênero e Água (GWA) acredita que, trabalhando estrategicamente e colaborativamente, pode agregar valor ao trabalho de organizações que atuam no setor de águas, em níveis global, regional, nacional e local, na área de incorporação da perspectiva de gênero.
4. A Aliança de Gênero e Água (GWA) acredita que, trabalhando para fortalecer a capacidade e o papel das organizações existentes na incorporação da perspectiva de gênero, será capaz de trabalhar de uma maneira mais eficiente nos custos e evitar duplicação de esforços.
5. A Aliança de Gênero e Água (GWA) acredita que, trabalhando coletivamente através de um forte arranjo de rede com seus parceiros, pode ajudar a fortalecer os objetivos da incorporação da perspectiva de gênero.
6. A Aliança de Gênero e Água (GWA) acredita que pode ter impacto significante influenciando organizações existentes que trabalham em nível de política, planejamento, implementação e pesquisa no setor de águas.
7. A Aliança de Gênero e Água (GWA) acredita que precisa fortalecer seu impacto mobilizando compromissos de governos, agências, profissionais, setor privado, organizações baseadas nas comunidades e outras organizações da sociedade civil a investir nos recursos necessários para a incorporação da perspectiva de gênero.
