Perguntas Mais Freqüentes

1. O que é gênero?

As relações de gênero são determinadas socialmente, e não biologicamente, e resultam dos processos sociais. O gênero define as funções sociais de homens e de mulheres. A igualdade de gênero quer dizer que as mulheres e os homens gozam das mesmas prerrogativas e condições para o pleno exercício dos direitos humanos e igual potencial para contribuir no desenvolvimento político, econômico, social e cultural e dos benefícios resultantes.

(Adaptado de várias fontes.)

2. O que é GIRH ?

A Gestão Integrada dos Recursos Hídricos (GIRH) é um processo que promove o desenvolvimento e gestão da água, e sua relação com os ecossistemas, florestas, biodiversidade, gestão do uso do solo, assentamentos humanos e clima, de modo a potencializar, de forma eqüitativa,as resultantes econômicas e o bem estar social, sem comprometer a sustentabilidade dos recursos naturais visando a presente e futuras gerações. (GWP/TAC-Associação Mundial pela Água)

3. O que é a incorporação do gênero na GIRH ?

Incorporação de gênero é o processo de analisar as implicações para mulheres e homens para qualquer ação planejada, inclusive,as políticas públicas, de legislação e programas, em todas as áreas e em todos os níveis. É uma estratégia para integrar as preocupações e as experiências das mulheres e dos homens para uma dimensão integral do projeto, sua implementação, monitoramento e avaliação das políticas e programas, em todas as esferas, política, econômica e social, para que as mulheres e os homens gozem igualmente de benefícios, e a desigualdade não seja consolidada.

Fonte: Incorporação do gênero na gestão dos recursos hídricos: Por quê e como? Documento Básico para “ O Processo da Visão Mundial, Outubro 1999.

4. Quais são os benefícios em humanizar a gestão da água doce?A humanização da gestão dos recursos de água doce resultará na maior:

• Efetividade: a infra-estrutura, como também os recursos de água doce, serão utilizados mais amplamente, de forma otimizada e sustentada por todos os grupos de usuários, ricos e pobres, mulheres e homens .
• Eficiência: com os fundos e recursos limitados, a agencia do setor pode chegar a mais indivíduos.
• Desenvolvimento: o serviço e seus processos sociais não somente vão trazer água, mas aumentar o consumo, produção, renda, segurança ambiental, saúde e amplo bem estar da família
• Uso sustentável de água doce em ecossistemas: a participação direta e justa das mulheres e os homens na implementação do projeto pode aumentar a flexibilidade, potencial e criatividade na resposta à falta de segurança ambiental e mudanças nos ecossistemas .
• Equidade: os ônus e os benefícios serão compartilhados entre as mulheres e os homens, no lar e na comunidade, em geral.

Fonte: Incorporação do gênero na gestão dos recursos hídricos: Por quê e Como? Documento de Base para O Processo da Visão Mundial, Outubro 1995.

Como nós podemos iniciar o processo de incorporação de gênero na GIRH?

Nós podemos iniciar o processo de incorporação do gênero fazendo o seguinte:

a) Desagregar todos os dados e informações por homens e mulheres, inicialmente para identificar as diferentes necessidades de homens e mulheres, e em segundo lugar, estudar o impacto diferenciado das intervenções da GIRH sobre homens e mulheres. Essa análise será ainda útil para a promoção e processo de divulgação, em diferentes níveis.

b) Envolver homens e mulheres no planejamento e implementação das intervenções da GIRH, com base em suas diversas habilidades e na contribuições que podem ser feitas na medida em que sejam consideradas como adequadas para gênero. Esforços podem ser necessários para criar espaço para mulheres nos processos de planejamento e implementação, e facilitar a sua participação, através da capacitação.